为进一步推进2022届毕业生充分就业，形成就业育人合力，我院于7月25日召开就业工作推进会，学院领导班子全体成员、各研究所所长、毕业班辅导员参会，会议由学院党委副书记周婷主持。

周婷首先介绍了截至目前为止2022届本科生和研究生的整体就业情况，分专业通报了当前的就业率以及当前未就业学生的基本情况，同时对近期开展的就业相关工作进行了介绍。

毕业班辅导员王喆、姜妍丽和张鸿燕分别就当前尚未落实就业的3名研究生和44名本科生的情况以及根据“一人一策”开展的具体工作进行了详细的介绍，与会人员分别就能源与动力工程、新能源科学与工程、机械电子工程和机械设计制造及其自动化专业的特点和未就业学生的个人情况，围绕当前就业工作的难点和重点进行了讨论，领导班子成员、各研究所所长逐一提出相应的工作建议。

王渡通过统计2014-2022年我院毕业生的就业去向，分析能源与动力工程专业的发展和未来就业的趋势，并从招生、教学、就业等方面提出建设性的建议。任洪波、陈乃超、仇中柱等分别从未就业毕业生、辅导员、学生导师三个角度提出开展后续工作的建议。院长朱群志从学生培养的角度出发，要求学生工作团队与研究所密切合作，自入学时起主动引导学生正确认识电力行业的发展方向和趋势，同时在就业工作推进中及时与学生家长沟通，全面关心未就业毕业生并予以指导。党委书记潘卫国根据未就业毕业生的就业状态，分别针对积极就业、二战、考公考编、消极就业等四类学生提出有针对性的建议，同时要求辅导员及时跟进学生的就业情况，并与研究所、学院班子保持密切联系，进一步发掘科研助理等政策潜力，动态实现促就业工作。同时，潘卫国指出，要充分利用好毕业生应征入伍的政策，号召符合条件的未就业毕业生积极响应征兵号召，鼓励有志大学毕业生携笔从戎、参军报国。

高校毕业生不仅是学院、学校，更是国家宝贵的人才资源，我院高度重视2022届毕业生的就业工作，贯彻落实国家相关就业政策，不断拓宽就业渠道。全院多方联动，加强对未就业毕业生的就业服务，并有针对性地开展就业指导和帮扶，助力学院2022届毕业生全面落实就业。

太阳成集团tyc122cc   梅饶兰供稿